Intraverte Lead

Organisatieontwikkeling

Organisaties veranderen voortdurend. De aanzet tot veranderingen is vaak een externe factor: de huidige markt, de politiek van nu of de verwachtingen van aandeelhouders, trendwatchers, kiezers of klanten enzovoorts. Organisaties kunnen op de veranderingen reageren door actie te ondernemen voor de korte termijn, maar ook door afstand te nemen en op strategisch niveau te reageren – meer voor de lange termijn. In ieder geval heeft elke ontwikkeling van de organisatie direct consequenties voor de bedrijfsvoering, organisatieprocessen en natuurlijk de mensen.

Intraverte Lead richt zich op de inhoud, de context en het proces van veranderingen en biedt haar kennis en ervaring aan bij:

  • Professionalisering,
  • Cultuurontwikkeling,
  • Proceswijziging,
  • Herpositionering organisatie of afdeling,
  • Reorganisatie en fusie.

Enkele voorbeelden van vormen waarin we dit doen: Strategische sessies, projectmanagement, themabijeenkomsten, ontwikkeltrajecten voor specifieke doelgroepen.

Voor meer informatie: 0578-688127

MENU