Organisatieontwikkeling

Organisaties veranderen voortdurend. De aanzet tot de veranderingen is vrijwel altijd een externe factor: de huidige markt, de politiek van nu of de verwachtingen van aandeelhouders, trendwatchers, kiezers of klanten enz.. Organisaties reageren op de veranderingen door direct acties te nemen voor de korte termijn of nemen meer afstand en reageren op strategisch niveau.
Organisatieontwikkeling heeft direct consequenties voor de bedrijfsvoering, organisatieprocessen en de mensen. De dienstverlening van Intraverte Zorg richt zich op de inhoud, de context en het proces van verandering.

Wij bieden onze kennis en ervaring binnen contexten als:

• Professionalisering
• Cultuurontwikkeling
• Proceswijziging
• Herpositionering organisatie/afdeling
• Reorganisatie en fusie

Hierbij bieden wij een volledig palet van diensten aan:

•  Strategische sessies
•  Interim management
•  Projectmanagement
•  Themabijeenkomsten
•  Leiderschapsontwikkeling
•  Ontwikkeltrajecten voor specifieke doelgroepen

Voor Teams  en afdelingen bieden we specifiek:

• organiseren en faciliteren van teamtrainingen
• begeleiding van management teams
• begeleiden van teams op de werkplek
• retraites: vertalen van beleid naar doelen en acties