|
Werkbegeleiding en coaching
Reïntegratiebureau @t Work is al jaren gespecialiseerd in het begeleiden en coachen van mensen op het werk en/of in het begeleiden en coachen van mensen in een nieuwe werksituatie die voor hen lastig is en tot problemen leidt.
Vandaag de dag kunnen de eisen die aan medewerkers en leiding worden gesteld hoog zijn.
Aan de ene kant is er de toenemende noodzaak om economisch rendement te hebben en aan de andere kant is er de toenemende mondigheid van de klant of de relatie.
De werknemer wordt door direct en intensief persoonlijk contact in zijn functie begeleidt. Daarbij kan gekozen voor één langdurige intensieve sessie per maand of een wekelijkse coaching van bijvoorbeeld een uur.
De inhoud van de coachings- en werkbegeleidingstrajecten wordt altijd in samenspraak met opdrachtgever en werknemer bepaald.
Als een van de weinige bedrijven in Nederland biedt reïntegratiebureau @t Work 1 op 1 begeleiding en wordt een traject altijd op maat gemaakt
Tevens is er de mogelijkheid om via het UWV op de grond van de wet WIA (zie hieronder) begeleiding te krijgen.
Op grond van de wet WIA, kan een structureel moeizaam functionerende werknemer in aanmerking worden gebracht voor een vergoeding van de kosten van noodzakelijke ondersteuning (jobcoaching). Doel is: reïntegreren in het werk, behoud van het werk, verzuim voorkomen, en het functioneren optimaal en duurzaam te laten zijn (naar tevredenheid van zowel werkgever als werknemer).
Voorwaarden: er moet een dienstverband zijn (aan aard en duur worden geen voorwaarden gesteld). Persoonlijke ondersteuning wordt alleen uitgevoerd door een door het UWV erkende jobcoach-organisatie.
Reïntegratiebureau @tWork heeft een licentie. Er wordt een intensief en persoonlijk contact gericht op het omschreven doel geboden. Samen met de werknemer en in overleg met de werkgever wordt de begeleidingsbehoefte vastgesteld. Dit resulteert in een individueel coachingsprogramma, en kan eventueel vooraf gegaan worden door een inwerk- en trainingsprogramma. Elk traject is maatwerk!
De coaching wordt in principe voor een half jaar aangevraagd en kan telkens met een half jaar worden verlengd. Het eerste half jaar dat er gecoacht wordt, zal dit in frequentie en duur afhangen van de omvang van het arbeidscontract van de werknemer. Het UWV heeft als regel: een coach kan maximaal 10% of 15% van het aantal contract-uren van de werknemer ingezet worden. Voorbeeld: werknemer werkt 36 uur per week, de coach kan maximaal 5,4 uur per week begeleiding bieden. (voor het tweede jaar maximaal 7,5 % en derde jaar 6% van het aantal gewerkte uren van de werknemer). Meestal wordt bij aanvang zeer intensief gecoacht en later wordt er wat minder frequent gecoacht.
Ervaring opdoen in de praktijk
Verdeeld over het hele land heeft reïntegratiebureau @t Work goede contacten met zeer uiteenlopende organisaties (o.a. in de zorg en overheid).
Vanuit onze schitterende locatie op het landgoed Tongeren, bieden we de unieke mogeijkheid om in een wel heel bijzondere omgeving werkervaring op te doen. De mantelovereenkomst tussen reïntegratiebureau @t Work en het UWV maakt deze mogelijkheid in principe voor iedereen in Midden Nederland mogelijk.
Een voorbeeld uit de praktijk
P. raakt als projectmanager in de sector bedrijvenverkoop en -verhuur ernstig overspannen en zit daarna met diverse angstklachten 10 jaar thuis.
Na afloop van zijn angstbehandeling heeft zijn behandelend kliniek contact gezocht met reïntegratiebureau @t Work om P. te laten reïntegreren.
Na de eerste stap van het traject, de verdiepende inventarisatie, blijkt cliënt over zeer goede kwaliteiten in de organisatorische sfeer te beschikken en een echte doener te zijn.
P. heeft zeer goede herinneringen aan het leven op de boerderij van vroeger, maar wil zijn verworven vaardigheden van zijn studie niet opgeven.
Zijn landbouwachtergrond van het leven en werken op de boerderij, maakt dat we binnen ons netwerk op zoek gaan naar een stage/gewenplaats binnen de landbouw.
P. start met een paar uur in de week projectmanagement in de landbouw en wordt daarbij wekelijks intensief door reïntegratiebureau @t Work begeleid. Al snel werpt die begeleiding tijdens het werk en het werken aan hemzelf vruchten af; P. vindt zijn plezier in leven en werken geheel terug. De ideale combinatie blijkt voor hem het buiten bezig zijn als doener in de landbouw.
Een half jaar later runt en saneert P. als zelfstandige bedrijven in de landbouw met een omzet van ± € 4 miljoen per jaar.
Succesverhaal
Marieke heeft vanwege haar leerachterstand speciaal onderwijs gevolgd. Na deze school start ze met de bakkersopleiding. Doordat ze moeite heeft met leren lukt het niet om deze opleiding af te ronden. UWV raadt aan om in een beschutte omgeving van de sociale werkplaats te gaan werken.
Marieke werkt acht jaar bij Multi groenbedrijven. Op allerlei klussen wordt ze ingezet. De ene week met een team naar Gorinchem om in de kassen te werken. Dan weer met een ander team naar een productiebedrijf. Graag wil ze echter iets anders. Een werkplek waar ze vaste collega’s heeft en een opleiding kan doen. Samen met reïntegratiebureau @t Work vindt Marieke werk bij de Albert Heijn. Marieke wordt kwaliteitsmedewerker. Inmiddels heeft Marieke haar rijbewijs gehaald en tuft ze dagelijks in haar blauwe cinquecento naar haar werk.
Albert Heijn kan niet meer zonder Marieke en Marieke niet meer zonder Albert Heijn. Zonder enige moeite manoeuvreert ze met de boenmachine door de winkel. Ze gaat ervoor om van de winkel de schoonste van Nederland te maken! Dat gaat haar samen met haar collega Carla prima lukken!
visie en werkwijze
|
